Socialdesk ve Techdesk görev birimlerinde, yönetici değişiklikleri olmuştur. Yöneticilerimizden toprak ve KaraKartaL’in görev yerleri değiştirilmiştir.
Yöneticilerimizden toprak; iş yoğunluğu nedeniyle, aktif olarak ilgilenemediği görevinden, pasif geri hizmetlere gecmiştir. Yerinne Opers kadrosundaki MaximuS atanmıştır.
Yine Ar-GE lideri, KaraKartaL, appendix ‘in askerde olması sebebiyle, TechDesk’in başına getirilmiştir. Ar-GE birimine askerden yeni gelen AntepLi bakacaktır.
Ar-GE birim liderliğine, Askerden yeni dönen AntepLi bakacaktır.
Opers kadorosunda, Kurul roportorlugu web destek ve Helpdesk liderliği görevini yürüten, webmaster, iş yogunlugu nedeniyle pasif göreve gecmiş olup, yerine NarqoZ görev yapacaktır.
LocalOperator statusunde birçok kullanıcımıza yeni şanslar tanımaya çalışmaktayız. Localoperatorler başarı ve başarısızlıklara göre, aday oldukları IRCOP ‘luklara atanacaktır. LocalOperatorler sırasıyla şuna göre belirlenmektedir.
1- Online süresi
2- Ortama uyum sağlama
3- Hal ve Davranışlar
4- Admin görüşleri
Yeni LocalOperatorler, yeni projeve ihtiyaclara göre alınmaya devam edecektir. Bu konuda herhangi bir başvuru yapmanıza gerek yoktur. IRC Yönetimimiz IRC üzerinde online olan kişileri takip ederek en doğru kararı vermek konusunda çalışmaktadir. Sizlere tek tavsiyemiz, IRC Kelebek.Gen.Tr üzerinde, kendiniz gibi olun. Root yönetimimiz sizleri fark edecektir.
askerdeki kardeşlerimize hayırlı teskereler yeni atanan arkadaşlarada başarılar kolay gelsin
Disiplinli ve işlerinin ehli ustaları cok yerinde değişiklikler..
Tüm ekipmanlara başarılar diliyorum..
Görev heran sizi isteyebilir..
Ya görüngüğün gibi ol yada olduğun gibi görün demişler, yetki alımları için kimseyi rahatsız etmeye gerek yoktur, kelebek yönetimi herkezin davranışlarını ve yapıp yapmadıkları şeyleri görmektedir. Herkez emeğin karşılığını mutlaka alır..
Kelebek sunucuları belirli bir sistem üzerine kurulmuş ve artık kurumsallaşmış bir sunucu denilebilir.Bu sebeple sistemin ilerlemesi ve sürekliliğinin sağlanması için vakti olan ve sürekli çalışan kişilere ihtiyaç duyulmaktadır.Bu sebeple yapılmış olan görev değişimleri de doğru kararlardır. Herkese yeni görevinde başarılar dilerim.Kolay gelsin.
Bu sistem iyi bi sisteme benziyor. Umarım uygulamalarda aksaklıklar çıkmaz. Sistem ve proje olarak güzel kurulmuş.. Başarılar yönetime.
Local Operator olmak ıcın kendınızı tanıtmanın 4 en basıt yolu;
1- Online süresi
2- Ortama uyum sağlama
3- Hal ve Davranışlar
4- Admin görüşleri
Dıcek söz kalmamıstır. Hersey acık ve net. Herkese başarılar dılerım.
Herkese yeni görev yerlerine başarılar dilerim.